就業人口が減少していく中、人材を得るためには求職者に選ばれる会社でなければなりません。
給与や福利厚生、休日の日数など求職者にとって最も気になる情報をしっかり分かりやすく表記することはもちろんですが、最も大切なことは、
会社の「非金銭的価値」=「そこで働く喜び」を余すことなく伝えることだと考えます。
表面的な条件のみで行われる採用活動は入社後のミスマッチを起こしやすく、企業側も求職者にもマイナスにしかなりません。
私たちは創業以来広告制作を通じてお客様のビジネスに貢献をしてきました。
従来のウェブにおける求人に欠けている視点は、「会社をPRする・会社の魅力を宣伝する」という点だと考えます。
「会社が言いたいこと」ではなく、「求職者目線で求職者が求めている内容」=求職者がエントリーをする求人サイトであることが必要です。
ウェブサイトの閲覧ツールはスマートフォンが主流になる中、スマホへの対応(レスポンシブサイト化)は欠かせません。私たちは、PCサイトはもちろん、スマホやタブレットで閲覧しても美しいサイトを制作しています。